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一家拥有37年历史的企业老板告诉你 拿高薪的秘诀 (上篇)
发布日期: 2016-06-18    浏览次数: 2987    资讯编辑: 

拿高薪的秘诀  (上篇) 

一、忠诚

    单位可能解雇有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。

     1、站在老板的立场上思考问题;

     2、与上级分享你的想法;

     3、时刻维护企业的利益;

     4、琢磨为企业赚钱;

     5、在外界诱惑面前经得起考验。

 

二、敬业

    随着社会进步,人们的常识背景越来越趋同,学历、文凭已不再是企业挑选员工的首要条件。很多企业考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。

     1、工作的目的不仅仅在于报酬;

     2、提供超出报酬的服务与努力;

     3、乐意为工作做出个人牺牲;

     4、模糊上下班概念,完成工作再谈休息;

     5、重视工作中的每一个细节。

 

三、积极

    不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。

     1、从“要我做”到“我要做”;

     2、主动分担一些“分外”事;

     3、先做后说,给上司惊喜;

     4、学会毛遂自荐;

     5、高标准要求:要求一步,做到三步;

     6、拿捏好主动的尺寸,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

 

四、负责

    勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

     1、责任的核心在于责任心;

     2、把每一件小事都做好;

     3、言必信,行必果;

     4、错就是错,绝对不要找借口;

     5、让问题的皮球止于你;

     6、不因一点疏忽而铸成大错。

 

 

版权所有:福建彩世界app下载有限企业 董事长 傅炳煌

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